Le coaching: pourquoi?

Selon une étude indépendante commandée par l'ICF (ICF Global Coaching Client Study), le coaching présente plusieurs avantages menant à une augmentation de la productivité et contribuant à rendre les gens plus positifs.

Au niveau individuel, le coaching peut:
- promouvoir l'apprentissage et le développement personnel,
- apporter de nouvelles perspectives sur les défis personnels,
- améliorer la confiance en soi,
- développer la conscience de soi,
-améliorer les compétences et les comportements spécifiques (par exemple, compétences en communication, prise de parole en public, aptitudes à la prise de décisions),
- améliorer la performance au travail,
- améliorer les relations,
- augmenter le bien-être au travail et dans la vie en général.

Au niveau d'une organisation, le coaching conduit à une augmentation de la productivité en
- renforçant les compétences décisionnelles,
- accroissant l'efficacité interpersonnelle,
- améliorant la performance au travail,
- améliorant la gestion des affaires et du temps,
- augmentant l'efficacité des équipes.